採用活動をするために使っているサービスとしてWantedlyやキャリアトレックがあります。キャリアトレックさんとは本日お会いし、改めて、採用活動 ＝ 営業活動 だなぁとまた改めて感じました。
以下のブログは過去に書いたものですが、本当に営業活動と採用活動はプロセスが似ているなぁと思います。ターゲット顧客リスト作成・リード獲得（営業）に対して母集団形成（採用）から始まり、電話によるアポ取り（営業）に対して面談確約スカウトメッセージ（採用）、商談（営業）に対して面談（採用）、クロージング・契約書サインなど、ほぼ一緒。一般的には、営業は商品に魅力を感じてもらい、採用は自社を売り込んで、大切な人生のうち一部の時間を会社で過ごしてもらうわけです。
そんな中（あっ、キャリトレではなく、別のサービスを通じてではありますが）、4/1からやっと待ちに待ったもう一人のエンジニアが入社予定。本当に嬉しいし、性格としてもマッチしてそうなので、今すぐにでも会社にきてほしいくらい。TripBizでは、まじで楽しみなフェーズに入ってきてます。
今日は短めに笑。
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